美发店管理妙计 给员工加“心理工资”

美发店要长期发展，管理好人才是关键，但美发店除了在一些给员工好的薪酬福利之外，还要给员工加“心理工资”，那么，到底要怎么做呢？

1、对员工进行“一分钟赞美”

美发店给员工“一分钟赞美”比批评员工10分钟效果好很多，赞美能融化员工的不满与矛盾，能笼络员工不安和躁动的心，多赞美，企业就能多一分合力。

2、重视员工的生日

美发店在员工生日到来之际，要给员工准备生日贺卡，举办一次简单的生日PARTY，这能给员工极大的安慰，他们会很感动。

3、认真倾听员工的建议

美发店对员工提出的建议要微笑着洗耳恭听，记录下来，即使对员工的不成熟意见，也要认真听下去，并耐心解答，员工好的建议与构想，要积极采纳并奖励。

4、和员工共进晚餐

美发店可以经常与员工一起吃晚餐或一起喝杯咖啡，这会给员工带来莫名的荣耀与冲动，花钱少但效果好。