2013年美容院店长留住美容师的秘诀

美容师是美容院的核心人才，但随着美容院的竞争越来越激烈，美容师跳槽变得很严重，那么，美容院店长怎样才能留住美容师呢？

1、要完善美容院的规章制度

美容院要留住美容师，就应该要完善美容院的规章制度，千万不要把制度建设和规范治理看作是形式主义，没有治理和制度，美容师会觉得没有规矩，没有规矩的企业就只能是临时借居所，美容师会没有安全感，自然也呆不久。

2、多让美容师参加培训

很多美容院店长对是否让美容师去学习进修表现得犹豫不决，怕一旦美容师能力提高后，会跳槽到别的美容院，但从美容师的立场来想，每个人都渴望自身有很好的发展，让美容师参加各种培训课程，是最现实的让其产生认同感的手段之一，只有让她们觉得发展有方向，才能调动她们的工作积极性，然后给她们一定的发展空间，这样她们就不会觉得没意思，想跳槽。

3、要人性化管理美容院

美容院店长要多跟美容师交流，在交流中，适当地让美容师了解你的人情味，让她们信任你，具体的方式有：

a、直接慰劳的方式：提供安静的休息场所，宽敞的用餐空间，愉快的工作环境，提供方便工作的制服，举办旅游等休闲活动。

b、间接安抚的方式：给予生日庆会，喜庆，出丧等津贴，提供技术与服务的参考书籍及娱乐杂志等。

c、特殊方式：设置员工宿舍，参加社会保险，注重安全卫生等。