对话安利雅姿魅力女副总裁

安利雅姿，隶属世界知名品牌，于**上占据一定地位，可见其非同一般的影响力，今次记者对话安利雅姿魅力女副总裁余放，相信对这个企业你会有更深的了解，以下是其对话内容。

安利大中华市场副总裁余放

亚太经济合作组织(APEC)女性**峰会于8月在北京举行。在**范围内，女性的力量正在崛起，也迅速成为这个时代无法忽略的激昂旋律。2014APEC女性**峰会的主题为“关联·榜样·共享式增长”。

200余名在商业、**以及公共事业领域有杰出影响力的亚太女性**出席，并就如何强化商业人脉、发挥楷模的引导作用、以及女性在商业领域所面临的挑战和机遇等议题展开探讨。

作为*****的五大**护肤品牌之一，安利旗下品牌ARTISTRY雅姿成为APEC女性**峰会**指定护肤品牌，与各界**女性携手，发掘女性在各个维度中的****气质。

在本届APEC女性**峰会现场，安利大中华市场副总裁余放接受了记者的采访，讲述其对职场女性、创业女性以及魅力女性的理解。

记者：本次APEC女性**峰会的主题是榜样共享式增长，能否从个人以及品牌角度谈谈您对这个主题的理解?

余放：与会演讲者也讲解了榜样共享式增长的含义，尤其在现代女性发展的趋势方面与安利的理念非常契合。女性*特的优势是在关联和沟通的领域有非常出色的天赋，通过发挥她们的优势，能够推动整个女性群体的成长。

谈到共享式增长，安利也很有感触。因为我们有非常*特的理念，我们相信*好的成长来自于分享。

我们本身的创业理念也是基于此：销售员通过把好的产品分享给亲朋好友、分享给消费者，首先自己也成为了高品质生活的榜样，同时能够把好的产品、好的体验分享给更多的人，改善更多人的生活。所以我们坚信：分享可以创造价值。

记者：虽说目前女性的话语权也日益增加，但其实能够感觉到女性在职场中的地位依旧不是很明显。作为女性请您谈一下女性在职场中的优势和劣势。

余放：不仅是女性，任何人在职场中都有优势和劣势。我们可以看到女性在职场中的优势非常明显：比如女性通常比较注重沟通，比较具备同理心，思考问题比较周全，协调能力也非常强。

这些天赋和优势在职场中、尤其在团队合作中非常富有价值，并且有助于推动企业的成长和发展。

人们看到职场女性所受的限制，主要来自于女性在家庭中的角色定位——女性通常在家庭中承担着重要的职能。如果能够处理好生活和工作的平衡，任何女性在职场中都能发挥自身的优势。

记者：您对创业女性有什么建议?

余放：安利女性来自于不同行业，她们通过安利开展自己的事业，其实非常成功。我们看到她们身上有不同的品质和特性，优势、才华各不相同。

她们普遍具有宝贵的品质，因为女性迈出创业的第一步并不容易，要放下很多顾虑。在这种时候对女性的关爱尤为重要，女性一定要了解自己拥有得天*厚的优势。

2013年安利**调研显示，**安利营销人员中女性占比达到66%。而在安利(中国)，女性营销人员比例为62.92%。安利有很多成功的创业女性，她们的事业甚至比男性更出色。

记者：安利雅姿是本次APEC女性峰会的赞助商，赞助峰会*主要的目的是什么?

余放：APEC女性峰会是展现女性**魅力的*佳平台，与雅姿品牌的理念非常契合。雅姿将其品牌的精髓诠释为“ForwardBeauty超越之美”，我们提倡每一位职业女性内外兼修，既具有外在的优雅，又富有女性的智慧和才华。

雅姿品牌与APEC女性**峰会达成合作，正是要传递这种超越之美，希望通过此次峰会进一步提升雅姿高贵优雅的品牌形象，帮助女性**在职场和生活中发现全新的自己。