组织架构调整在即上海家化管理团队胎动

内容摘要：企业中会有三种人，一种是大部分的敬业员工，一种是特别优秀的员工，还有一种是“少部分阻碍公司发展的人”，目前家化正在进行梳理，后续会有针对性的调整。

企业中会有三种人，一种是大部分的敬业员工，一种是特别优秀的员工，还有一种是“少部分阻碍公司发展的人”，目前公司正在进行梳理，后续会有针对性的调整。

“新官上任三把火”。记者从上海家化内部人士处获悉，上海家化董事长谢文坚将对公司的组织架构进行调整，这将是他自去年11月履新以来的“第三把火”。

去年上海家化大股东平安与原管理层矛盾爆发，前者推荐的谢文坚于去年11月履新，之后的半年内，谢文坚已经分别针对上海家化的品牌战略和供应链进行调整，此次的组织架构调整是因为品牌战略的调整而进行。

谢文坚曾预期，2014年上海家化的营收增长将达到15%左右。但有分析认为，上海家化未来最大的敌人不是内外资强敌或行业受经济影响增速下滑，而是内部的团队能力。