我是美甲店老板 怎样招到靠谱员工

美甲店要长期经营发展下去，就得依靠一批美甲技术过硬的美甲师，那么，美甲店怎样才能招到合适的美甲师呢？本文就将为您详解美甲店招到靠谱美甲师的秘诀，供美甲店参考。

1、把握用工原则

美甲店的用工原则要求年龄18到25岁之间、自身素质高、笑容甜美，性格外向的女生，美甲店**在招聘时，要注意观察应聘者是否热爱美容行业，一些美甲店有时在“人手不够”的情况下乱招人，这样会产生“所用非人”形成了病急乱投医的效果，对美甲店的发展不利。

2、招聘员工要选对时间和地点

每年中高考结束后，美甲店可以去学校挑选一些**人才，给予美甲师完整的技能、服务训练，在这种有计划、有目的培训之下，人才流失就不那么明显了，其次在美甲学校挑选适合的人选也是一条道路，*后，招聘老员工，从中挖掘人才，为我所用。

3、用心观察

美甲店在招聘美甲师时，要用心观察应聘者的手，一般来说，应聘者手指应该比较美适合做美甲，一双美手若能做出一双漂亮的美甲作品，就是一个活广告。