美容网
美容院要想发展，都是要靠店内员工集体努力，所以，美容师们就是美容院的**，可很多业内人士都知道，美容师的流动性非常大，这是什么原因呢？3158美容网小编整理了美容院留不住员工的秘诀，供美容院**参考。
1、薪酬福利不满意
薪酬福利永远都是吸引人才的*核心因素，有些美容院的薪酬结构是底薪加提成，但底薪低，提成难拿，导致美容师每月的收入很少，加上很多美容院都未给员工购买社保，美容师们觉得收益没**就会跳槽。
2、职业发展空间受限
如今，美容院的员工多是90后，在她们看来，薪水是*重要的因素，其次便是企业提供的学习机会。“职业规划”已经**是一个新鲜词汇，学历越高、工作年限越长，或者比较有能力的员工对这方面越关注，很多人觉得长期呆在这里，没有什么发展就会选择离开。
3、管理制度不完善
俗话说：“无规矩不成方圆”，没有明确的职责分工，操作中容易出现问题，员工之间也可能互相推诿责任；没有完善的管理制度，朝令夕改，员工容易缺乏安全感，也容易产生怨气；管理制度过于严苛，无法赢得员工的认同，不能形成员工的归属感，这也是一些美容师会离开的重要原因。
