近日,资生堂在日本举行了“第六届女性研究员科学研究资助”颁奖仪式,在此次仪式上赠与10位**女性研究院每人100万日元的奖励,之后还召开了主题为提高女性研究院地位的讨论会。
此次讨论会约有40名女性研究员参加,讲述了“男性社会中女性无法参与决定”、“家务和照顾孩子的原因没法专心研究”等日本研究环境实况,并提出“建设更有利于女性研究的环境”、“在指导层增加女性研究人员以改变现状”等相关对策。
34岁的获奖者白藤梨可是带广畜产大学的助教,照顾3岁长女的同时继续科学研究。她在会后举出许多大学里托儿所及哺乳区等相关设施不完善的例子,指出“这样的话即使增加女性研究人员数目,她们也只会感到环境不利于研究”。
北海道大学特别助教、40岁的获奖者天野麻穗表示:“和优待女性相对,歧视是不应该有的。男女相互尊重彼此的能力和个性才是理想环境。”
现如今,虽然女性的地位有了很大的上升,但是在职场上还是男性管理者居多,资生堂出资对女性研究院在科学研究方面进行资助鼓励将很大程度上提高女性在职场上的地位,这将进一步提升“男女平等”这一说法。