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近日，纳爱斯庄启传总裁强调2013年“育环境，强体系”的工作方针，并定下2013年各项经济指标继续保持两位数增长，其中高附加值产品占比锁定50%的目标，加速企业转型升级。
庄启传强调：“纳爱斯既无地域、资源的优势，也没有国企的背景，因此决不能让危机跑在改革的前面，而是要*先，**改革落到实处，促进企业持续发展。”
报告以人为本，不仅突显务实之风，而且散发出馥郁的人文关怀。报告生动回顾了一年来各线涌现的榜样事迹，尤其肯定了敢于担当、做出佳绩的80后、90后员工。去年本报报道过的普通员工李跃携一家人从贵州不远千里加盟纳爱斯丽水总部工作的温馨故事，也被写入报告。这个“以小家见大家”的事情反映出今日纳爱斯的创业平台和发展前景已被全国各地越来越多的有志青年信赖与依托，引起了来自五湖四海的与会代表们的普遍共鸣。
“太意外了，庄总不仅把我们放在心上，还为我们**这么好的环境与平台，真的非常感激。我想对庄总说，我们一家人工作生活在纳爱斯很安心、也很幸福，我会加倍努力工作，以更好的成绩回报公司的培养。”李跃在**时间听到自己被写入报告后激动地表示。
新的一年，集团将着力**一个更大的透明、公平、公正的竞争平台，通过竞争推动优胜劣汰，以公平汇聚正能量，让制度的红利在纳爱斯落地；通过跟进相关的配套政策，进一步实现全员精神富有、物质富裕；通过大力度全方位开展培训活动，助推员工以提高劳动生产率适应企业转型升级的需求；并侧重对新人培养扶持，进一步推动人才梯队的建设，还要努力为员工解决、改善住房问题……报告情真意切，如春风般温暖人心，更提振信心，会场频频响起雷鸣般的掌声。
大会还听取了证券投资管理中心鲁俊杰作《股东资格审查报告》和《浙江纳爱斯化工股份有限公司2012年度利润分配方案》。经股东认真审议，大会通过了庄启传的年度工作报告和2012年度利润分配方案。
报告主旨鲜明、内容精炼、举措有力，令代表们倍感振奋。职工代表分组审议报告时非常热烈、融洽，7名职工代表在会上倾述心声、信心十足。他们纷纷表示面对去年取得的佳绩绝不自满，锐意践行报告为2013年描绘的战略蓝图，立足岗位将目标管理向“深”处拓展，以“我要做”、“敢竞争”、“注重结果”的实干精神，积极承担集团转型升级的重任，合力筑好集团“育环境，强体系”的堤坝工程，实现个人与集团长远发展。
*后，庄启传作了即兴讲话。他就集团现状指出，纳爱斯资金实力雄厚、主业发展坚挺、投资回报转暖回升，可以预见2013年将迸发出**的发展势头。他分享了*近履职浙江**期间引发诸多热议的与省委书记夏宝龙的对话，并对竞争这个话题作了进一步解读，他指出企业一旦失去竞争，活力与生机即刻就荡然无存，因此要求全体员工继续大力提升能力和素质，自觉对接到纳爱斯要做**企业的目标平台上来，主动更新观念、正视现实、不惧竞争，尤其是各级**干部要带头做好表率，在具体工作中发挥好引导力，全员一心为公，为自己也为纳爱斯。
