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无论化妆品加盟店有多好，产品有多出色，方式有多先进，都需要员工来进行价值传递的，其实加盟化妆品店，获得最大的一块支持，也是最想要的，就是总部能够给与员工好的培训和领导，在这里提醒化妆品加盟店的加盟商，如果你不能确保自己管理能力和水平以及经验到达一定的高度，就让总部做为化妆品加盟店的主要管理者，而你作为辅助的角色是最好的。按照全世界的经验，以5年为一个门槛，只要经营超过5年的化妆品加盟公司，存活套路一定是合格的，哪怕里面许多管理方式你不顺眼。所以我们要加盟化妆品店，看看经营够不够5年甚至更久是一个重要标准。
加盟化妆品店不要看她们的分店有多少，这根本不重要，因为化妆品加盟店的员工和普通商店的员工不一样，化妆品加盟店的员工需要非常多的专业知识，比如化妆知识，护肤知识，产品知识，销售知识。一个好的员工需要3个月左右才能上手，一个好的店长需要培养2-3年，一个经理起码5年。所以说，好的化妆品加盟店绝对是需要历史沉积的，就象屈臣氏和肌肤快线加盟店这种经营老店，切记，加盟的公司再号称有一万间都不如你那间店能够获得最好的人员培训和支持来得重要。
有了好的支持，该做什么呢?就是监管。拿着手册看着督导怎么做，如果发现督导没有按照公司手册去做，提醒她。发现员工没有按照手册去做，教育她。和分管经理落实人员培训政策，这是非常重要的。一个好的化妆品加盟店一定要长期的培训，基本每个月需要不间断的进行培训。因为只有长时间和高强度的培训，才能让新员工迅速的上手。
好的公司厉害的也是在培训这块，吃透手册，你不需要懂得太多，也不需要太多实践，因为你加盟了嘛，自然有公司来给你操作，你只需要监管好，帮总部监管好员工，总部找你加盟，和你分享市场利润，就是希望你拿了市场利润，激发你的积极性，做好当地的市场监管角色。好的公司会通过一些技术手段减低你的劳动强度的。
