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现如今，美容院遍布各大中小城市，走到哪里都能找到美容院的影子。美容院多了，竞争也就大了，如何在竞争中求的发展，作为美容院的**来说，一下八点一定要学习。 1.总的来看，促销工作的难度逐渐加大，***较低，个别时候低至约1%。人均日带顾客4人。原因有；已开业2年多美容院，“新”顾客自然呈减少态势；促销的手段为人熟知，不认同此法的顾客日多；行业内由于服务问题导致的反面宣传和影响的存在；促销员工作本身的问题。 2.促销员的工作受到更多外在条件的制约和影响。比如在商场里的美容院，促销的地点在店内受到商场管理的限定，在外，受到城管市容部门的制约，原因是目前的促销员工作对有关环境造成一些不良好的影响。 3.目前的促销员本身工作有着较大的压力，从而存在新的促销员招聘难，上岗适应难，保持业绩难的问题和特点。 4.促销员的形象和文化素质相对与美容院目前的发展要求不相适应。 5.促销员工作是美容院的一个常用方法，但不是**方法，结合美容院具体的环境和特点可以让售前导购多种形式并存，如开业酬宾活动、节日活动、问卷调查式、通过其他中介的发卡等。对于选择何种方式，应该依据新顾客发展单位成本（带来一个新顾客平均费用）和美容院品牌形象影响来综合考虑。 6.在现有促销员工作的形式上，结合美容院新的发展，可以考虑在人员配置要求上体现服务和形象的要求，以较高的素质换来较高的工作效率，同时体现品牌形象树立的需要。促销员的职责是带来新顾客，所以只要是通过自身努力带来的顾客，自然没有工作地点的严格局限，要有随时随地（即使不在工作时间）推销公司产品和服务的意识，这一点美容院每个员工都应该具有。 7.对促销人员做好岗前培训，包括美容院发展方面的，产品服务方面的，工作流程方面的，工作技巧方面的，行为规范方面的等。**公司与新顾客*次接触层面的良好形象。 8.继续发扬我们传统**的工作方法，不断的、定期的在工作中总结成功经验和失败教训，不断掌握新的方法和技巧。 学习永远是个不落后的词汇，如果同样想让自己的美容院部落后，那么作为**的您就要经常学习经营之道了，抓住了市场，了解了经营模式，才能让美容院**不衰。
